助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，切實加強新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設。4月14日記者獲悉，陜西省教育廳等六部門發(fā)出通知，提出我省用3到5年時間，造就一支熱愛鄉(xiāng)村、數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、充滿活力的鄉(xiāng)村教師隊伍。通知中明確，嚴禁擠占、挪用、截留鄉(xiāng)村教師編制，嚴禁長期空編和有編不補、編外用人。
師德師風作為
鄉(xiāng)村教師第一評價標準
要以服務鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略為目標，圍繞“以德為先、骨干引領、全員提升”的強師計劃，把鄉(xiāng)村教師隊伍建設擺在優(yōu)先發(fā)展的重要位置，緊緊抓住影響新時代鄉(xiāng)村教師隊伍建設的突出問題，科學規(guī)劃，攻堅克難，破解難題，通力協(xié)作，精準施策，補短板、破瓶頸、強弱項，大力推進鄉(xiāng)村教師隊伍建設高質(zhì)量發(fā)展。
把思想政治和師德師風作為鄉(xiāng)村教師第一評價標準，引導鄉(xiāng)村教師真正深入當?shù)匕傩丈?，通曉鄉(xiāng)情民意，增強教育實效。深入開展《中小學教育懲戒規(guī)則（試行）》《新時代教師職業(yè)行為十項準則》等師德規(guī)章制度的學習教育，樹好鄉(xiāng)村教師形象。
引導教師立足鄉(xiāng)村，做鄉(xiāng)村振興和鄉(xiāng)村教育現(xiàn)代化的推動者和實踐者；通過師生結(jié)對幫扶、開展家訪談心、助力鄉(xiāng)村振興等活動，強化教師的社會實踐參與；指導開展家庭教育，特別關(guān)注留守兒童和特殊困難學生，形成家校共育合力，幫助學生健康成長。
培養(yǎng)一批志愿扎根
鄉(xiāng)村學校的高學歷人才
深化師范教育課程改革，優(yōu)化人工智能應用等課程，促進師范生職業(yè)素養(yǎng)提升和鄉(xiāng)村教育情懷養(yǎng)成，培養(yǎng)一批志愿扎根鄉(xiāng)村學校的高學歷人才，加大鄉(xiāng)村學校教育碩士、教育博士培養(yǎng)力度。鼓勵支持師范院校教師與鄉(xiāng)村教師形成學習共同體、研究共同體和發(fā)展共同體。
培養(yǎng)鄉(xiāng)村骨干隊伍?；A教育教師“三級三類”骨干體系建設向鄉(xiāng)村教師傾斜，設置省、市兩級鄉(xiāng)村教學能手、學科帶頭人培養(yǎng)工作專項，將鄉(xiāng)村首席教師、鄉(xiāng)村優(yōu)秀青年教師獎勵計劃納入骨干教師培養(yǎng)序列。加大鄉(xiāng)村首席教師計劃實施范圍，加強對鄉(xiāng)村首席教師的培養(yǎng)、使用與管理，切實提高鄉(xiāng)村教師教學水平和研究能力，為鄉(xiāng)村培養(yǎng)一批用得上、教得好、留得住的優(yōu)秀教育人才。
每3年動態(tài)調(diào)整一次
中小學教職工編制
全面落實城鄉(xiāng)統(tǒng)一的中小學教職工編制標準，按照班師比與生師比相結(jié)合的方式核定，在配備時向鄉(xiāng)村學校傾斜，重點解決教師全覆蓋問題，保障開齊開足國家規(guī)定課程。進一步完善事業(yè)單位編制“周轉(zhuǎn)池”制度，確保所屬中小學按需補充配備教師。每3年動態(tài)調(diào)整一次中小學教職工編制。
嚴禁擠占、挪用、截留鄉(xiāng)村教師編制，嚴禁長期空編和有編不補、編外用人。鼓勵探索教師跨學科、跨學段轉(zhuǎn)崗機制；鼓勵通過跨校兼課、教師走教等方式實現(xiàn)區(qū)域內(nèi)教師資源共享；鼓勵采取政府購買服務等方式，逐步壓縮使用編制的非教學人員比例；鼓勵體育社會組織和專業(yè)藝術(shù)人才為鄉(xiāng)村學校提供體育、藝術(shù)教育服務。
深入推進“縣管校聘”，落實教師歸口管理，推進教師有序流動，盤活教師資源，釋放教師潛力，激發(fā)工作動力。教師補充配備優(yōu)先保障農(nóng)村、艱苦邊遠地區(qū)中小學以及體音美、心理健康等緊缺學科需要。統(tǒng)籌事業(yè)單位公開招聘、特崗計劃、碩師計劃、公費師范生、優(yōu)師計劃、人才引進等多種方式予以補充。
嚴控城市學校
私聘鄉(xiāng)村優(yōu)秀教師
將持續(xù)推進縣域內(nèi)校長教師交流輪崗制度化、常態(tài)化，采取定期交流、跨校競聘、學區(qū)一體化管理、學校聯(lián)盟、對口支援、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校教師走教等多種途徑和方式，積極引導優(yōu)秀校長和骨干教師向農(nóng)村學校、薄弱學校流動，有效提升交流輪崗工作質(zhì)量。
繼續(xù)完善鄉(xiāng)村教師待遇保障機制和績效工資政策，全面落實鄉(xiāng)村教師生活補助政策。依法依規(guī)繳納社會保險金，保障鄉(xiāng)村教師基本養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險待遇，保障鄉(xiāng)村教師享受醫(yī)療救助等政策，定期對鄉(xiāng)村教師進行體檢。完善城鄉(xiāng)一體化的教師住房公積金制度和購房補貼制度，推進鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)房制度建設，改建、配建和新建好鄉(xiāng)村教師周轉(zhuǎn)宿舍。
通知還明確嚴控城市學校私自聘用鄉(xiāng)村學校優(yōu)秀骨干教師，引導人才有序流動；破解縣城學校選拔抽調(diào)農(nóng)村骨干教師、農(nóng)村教師“下不去、留不住”的頑疾。 （記者 任娜）
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